GESTÃO DE PESSOAS NA UAB/UNIFAP
UM RELATO DE EXPERIÊNCIA DA GESTÃO, NO PERÍODO DE 2021 A 2023
Palabras clave:
Gestão, Pessoas, Normativas, UABResumen
O presente trabalho vem trazer o relato de experiência da Gestão da UAB, em um período de 1 ano e 10 meses de gestão da UAB/UNIFAP, bem como apresentar os desafios encontrados, em plena pandemia, pois o que se esperava da educação a distância era que ela ocorresse, sem interrupções, visto que sua modalidade é remota, porém, não foi o que aconteceu. Para justificar a paralisação das atividades da UAB/EAD, observou-se que havia problemas na gestão de pessoas, fator esse que acarretou uma série de dificuldades para o bom desenvolvimento dos cursos. A hipótese, a priori, apresentada foi o atraso no edital de seleção de Professores Formadores e Tutores a distância e, principalmente, o desconhecimento das atribuições por parte dos bolsistas da UAB. Para dar início às estratégias necessárias, foi preciso fazer uma imersão nas legislações vigentes e apresentá-las para toda a equipe, a fim de direcionar com mais clareza as atividades. Essa foi a metodologia criada para o levantamento dos dados, bem como criação e aplicação de estratégias. Os resultados deste trabalho apresentam algumas mudanças feitas na gestão da UAB, a partir da visualização de problemas de recursos humanos. Dessa forma, a UAB/UNIFAP obteve grandes ganhos no período de agosto de 2021 a julho de 2023.
Citas
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Brasil. Brasília, DF. Publicado em: 13/05/2019 | Edição: 90 | Seção: 1 | Página: 21.
Brasil. Portaria nº183 de 21 de outubro de 2016. Regulamenta as diretrizes para concessão e pagamento de bolsas aos participantes da preparação e execução dos cursos e programas de formação superior, inicial e continuada no âmbito do Sistema Universidade Aberta do Brasil (UAB).
Brasil. Brasília, DF. Publicado em: 24/10/2016 | Edição: 204 | Seção: 1 | Página: 17.
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